Co-présidente de Cap Héol, elle est titulaire d’un DESS en gestion des ressources humaines, fonction dans laquelle elle a exercé 15 ans dont 2 en tant que DRH. Aujourd’hui formatrice en relations humaines, elle a aussi un cursus en sophrologie et un Master en coaching. A l’origine du projet, elle en coordonne la dimension relationnelle et gère la communication.
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